唐宝华同志作为一名春兰老员工，他识大体，顾大局，时刻不忘自己的责任，敢于担当，有较强的事业心和责任心。2014年8月，唐宝华同志服从组织需要，离开蒸蒸日上的春兰星威房地产公司总经理岗位，出任春兰股份公司和电子商务公司总经理，面对企业经营所面临的内外挑战，他没有退缩，也没有一句怨言，而是义无反顾地全身心地投入到新的工作中。他深知所肩负的重任，积极运用自己所掌握的知识，大胆进行管理，很快打开工作局面，2017年以来销售业绩较上年大幅增长并连续六个月实现跨越式增长。

　　作为公司总经理，他能够做到以身作则，主动搞好领导班子团结，充分发挥一班人的作用，经常与分管领导研究讨论工作，紧紧围绕公司经营发展战略目标，排问题，找差距，制定整改措施，充分发挥其整体效能。他工作作风严谨、细致，坚持原则，制定、健全和完善了各项规章制度。在推行驻外人事制度改革的同时，积极推动内部的改革实践，通过分流安置、精简效能、优化组合等方式，积极实施企业人事改革，努力减轻企业负担，企业经济运营情况得到逐步改善。
　　他在工作中身体力行，常年奔波在营销一线，经常与驻外人员一起与商家进行直接交流沟通，掌握第一手资料，及时了解各地营销情况，对影响销售的问题现场分析、研究，采取针对性措施，加快市场反应速度，提高应变能力。他真诚待人，诚信做事，赢得了同事和商家的信赖。
　　他舍小家顾大家，为了春兰事业，他顾及不到自己的家庭，年迈的老母亲、妻子先后住院治疗，他都没能尽到一个儿子、一个丈夫应尽的责任。而对身边的同事，却尽自己所能，努力帮助解决工作、生活上的困难，是一个深受组织和同志们信赖的当家人。他热爱春兰事业，干一行爱一行，工作认真负责，积极进取，时刻注意用党员标准要求自己，恪守职业道德。他不骄不躁，常年保持良好的工作作风和状态，他的敬业精神深深感染着公司每一个人，成为大家学习的榜样。