积极构建人才蓄水池,加强人才强企建设,推动春兰清洁能源又好又快发展
2017/10/31

  多年来,江苏春兰清洁能源研究院有限公司大力推动科技创新,加快新能源产业规模化发展,目前已发展成为集研发、生产、销售及市场推广应用服务为一体的专业生产高能动力蓄电池及其管理系统的高科技企业。公司建有国家级863成果产业化基地、博士后科研工作站、江苏省重大研发机构、中科院泰州应用中心新能源动力系统控制研发分中心。通过连续承担国家“十五”、“十一五”、“十二五”863计划,以及省科技成果转化项目,掌握了镍氢电池、锂离子电池及电池管理系统的核心技术,拥有完全的自主知识产权,公司多个产品获国家重点新产品、国家自主创新产品、省高新技术产品认定,多个项目获国家、省部级科技进步奖。公司现拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、省软件企业技术中心、江苏省重点研发机构及中国科学院泰州应用技术研发及产业化中心——新能源动力系统控制技术研发中心等载体平台。

  为促进技术进步与长远发展,公司一直注重人才的引进与培养,积极构建人才蓄水池,提升企业技术创新能力。通过“院校专家”、“公司人才库”等方式,利用高等院校、科研院所优势,拓宽知识信息的收集渠道“借智引技”, 常年聘请高等院校专家教授担任技术顾问,进行技术攻关及创新指导。通过聘请专家,职业培训、大学生实践基地、博士后工作站等活动,拓展多模式、多渠道人才培养模式,与武汉大学、清华大学汽车研究院、江苏大学、西安交大等院校形成了紧密的产学研合作关系,构建了强有力的技术支撑网络,加快科技成果转化、新产品研发,先后引进10多名博士后进站,在镍氢电池、锂离子电池、管理系统等方向培养了10多名学科带头人,目前公司有100多名高、中级技术人员,研究生以上学历40多人,本科生近200人,为公司培养了一支专业特色鲜明、人员结构合理的、多专业、多层次的研发团队,为公司技术的持续创新提供永不枯竭的技术资源保障。获江苏省六大人才高峰高层次人才培养资助对象2名,省五一劳动奖章获得者1名,省优秀科技工作者1名,市突贡专家1名,市青年科技奖1名,市技术贡献奖1名,市优秀科技工作者1名,区科技工作先进个人1名,区“213优秀人才培养工程”培养对象1名,区十佳科技创新标兵1名,区突贡专家1名。我司目前共申请专利100多项,现拥有有效发明专利25件,获得软件著作15项,江苏省新能源汽车推广应用专家2人。

  公司建立激励机制,给人才创造一个创新的宽松环境。积极倡导“双革四新”合理化建议活动,提高员工发明创造积极性;定期召开合理化建议项目评估会,建立项目奖励及知识产权奖惩制度,并对立项项目实现点对点跟踪,帮助解决和协调立项项目在实施过程中遇到的问题。积极支持开展技术交流活动,全力支持科研项目申报、实施。

  公司对人才给予政策与生活、福利方面的关心与支持。认真落实省、市出台的人才强企、“科技创新券”等有关引进高层次人才的优惠政策,积极争取上级相关科技计划项目,争取更多的项目资金和科技政策支持;为创新人才提供研发经费与设备保障。加大研发投入和人才引进力度。加快国家“千人计划”等高端人才的引进步伐。近几年来,公司独立承担国家“863” 计划课题1项,合作承担“863”计划课题2项,承担国家新能源汽车创新技术工程项目1项,省科技成果转化项目2项,省科技支撑项目2项,市区级科技项目2项。获国家科技进步奖1项,省科技进步奖3项,获市发明专利十强企业、市十佳高新技术企业等称号,市区级科技进步奖7项,获省高新技术产品认定9项。成立“江苏省动力电池技术创新战略联盟”,并当选为理事长单位。

  今后春兰新能源将通过发展平台不断塑造人才、培养人才,不断为各类人才提供发展平台,让他们在岗位上得到锻炼和提高,建立人才兴企的文化理念,吸引人才、广聚人才;营造爱才、重才、惜才的文化氛围,让更多的人才服务企业、忠于企业,从而使春兰新能源继续保持技术领先,全面推进三元电池、燃料电池等各种高能动力电池的应用研究,力争2020年企业销售规模达一百亿元。

 

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