| 逾百学子加盟春兰 |
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| 2007/08/12 |
8月初，春兰集团又迎来了122名来自全国各高等学府的学子，他们将在春兰学院进行为期一个月的岗前培训，为进入各自的工作岗位做好充分的准备。
据春兰集团人力资源管理部门负责人介绍，此次加盟春兰的学子都是全国各高等院校的高材生，所学专业包括计算机信息管理、车辆工程、涉外会计、电气工程及其自动化、模具设计与制造、建筑环境与设备工程、市场营销、旅游与酒店管理、通信工程、材料化学、测控技术与仪器、热能与动力工程等四十多个。他们有的是学生干部，有的是各级学科竞赛的获奖者，还有一些是学校重点推荐的品学兼优生。这些学生之所以选择春兰，不仅因为春兰是国内知名度很高的大型企业，还与春兰长期以来实行的人才战略有着较大的关系。
据了解，自1993年以来，春兰集团划拨近千万元资金在全国部分高校设立了“春兰奖教金”和“春兰奖学金”，用于奖励高等学府教书育人的模范教师和勤学上进的莘莘学子。到目前为止，全国高等学校获得春兰奖励的师生人数累计已逾4500人，“春兰”在大学生中产生了深远的影响。
春兰宽松的科研环境是吸引学子们的一个重要因素。在春兰研究院等科研单位，科研课题只规定一些方向，如新能源、数字技术等，只要有实力，任何人都可申报课题，向集团申请经费。春兰对科研人员实行的“课题招标制”、“专家组阁制”等措施，大大激发了青年人才勇挑重担的勇气，成为高校学子向往春兰的一个重要理由。
春兰完善的继续教育体系也非常受高校学子们的欢迎。为了有效培养企业需要的人才，春兰与美国麻省理工学院、南京大学、上海交通大学等国内外著名高校建立了长期合作关系，及时利用高校的最新科技成果为科技人员充电，确保科技人员理论上的领先优势。（张萍）
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