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  全方位参与国际市场竞争的春兰,在不断吸引国内优秀人才的同时,加紧实施国际化人才战略。近年来,春兰按照国际人才引进、使用、培养等惯例,实施“人才接轨”方略,并着力推行与之相适应的观念、体制、政策、教育等方面的“接轨”,从而积蓄了较强的“人才竞争力”。
 
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有效期 :
   
职位 地区 截止日期
职位 地区 截止日期
 
  2011-01-27
  2010-07-29
  2010-04-01
 
  2010-04-01
  2010-04-01
  2010-04-01
 
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